목포·여수·순천·화순 산재 노무사 상담 허브, 지역별 증거 준비 기준
목포·여수·순천·화순 산재 상담은 지역별 현장과 증거가 다릅니다. 박실로 노무사가 전남 산재 준비자료를 정리합니다.
한동노무법인 산재보상센터
광주·전남 산재보상, 19년 현장경험과 AI 시스템으로 더 정확하게 정리합니다.
박실로 공인노무사가 직접 검토합니다.
19년 현장경험
광주·전남 거점
직업병·장해·불승인 대응
박실로 공인노무사 직접 검토
출퇴근 사고도 산재가 될까요? 광주·전남 출퇴근 재해 상담 전 확인할 5가지
출퇴근 사고도 산재가 될 수 있습니다. 통상적인 경로와 방법, 경로 이탈·중단, 상담 전 자료를 한동노무법인 박실로 노무사가 정리합니다.
산재 신청할 때 근무시간 입증자료는 무엇이 필요할까요?
산재 신청에서 중요한 것은 “다쳤다”는 말만이 아니라 그 시간과 장소가 업무와 연결된다는 자료입니다. 출퇴근기록, 작업일지, CCTV, 동료 진술, 병원 초진기록을 먼저 모아 업무시간과 업무장소의 흔적을 정리해야 합니다. 회사 확인이나 사업주 동의가 없더라도 산재 신청 자체는 근로자가 할 수 있습니다. 다만 승인 여부는 업무와 재해 사이의 관련성을 어떻게 설명하고 입증하느냐에 따라 달라집니다. 오늘은 회사 비협조 대응이 … 더 읽기
산재 심사청구 후 공단 의견서가 붙을 때, 반박자료 5가지
산재 심사청구 후 공단 소속기관 의견서가 붙을 때 불승인 사유, 의무기록, 작업자료, 90일 기한을 어떻게 반박할지 정리합니다.
산재 불승인 후 새 증거가 나왔을 때, 심사청구 전에 보완할 자료 7가지
산재 불승인 후 새 의무기록이나 작업자료가 나왔을 때 90일 기한, 불승인 사유, 보완자료를 정리합니다.
외국인 근로자 산재 사망, 체류자격이 유족급여에 영향을 줄까요?
외국인 근로자 산재 사망 사건에서 체류자격, 유족급여, 장례비, 민사 손해배상을 분리해 정리합니다.
산재 신청 후 회사 의견서가 다를 때, 근로자가 보완할 증거 7가지
산재 신청 후 회사 의견서가 근로자 진술과 다를 때 쟁점을 나누고 보완증거를 정리하는 방법입니다.
회식·출장 중 사고, 산재로 인정될까요? 판단 기준과 증거
회식·출장 중 사고가 산재로 인정되는지 판단할 때 회사 주관, 업무 관련성, 사적 일탈, 증거자료를 함께 봐야 합니다.
무조건 승인될 산재도 노무사에게 맡겨야 할까요?
산재 신청을 직접 해도 되는 사건과 노무사·변호사 상담이 필요한 사건을 구분합니다. 한동노무법인 박실로 노무사가 정직하게 정리합니다.
폭염으로 쓰러졌다면 산재가 될까요? 온열질환 산재 기준
폭염으로 쓰러졌을 때 온열질환 산재가 되는지, 체감온도·휴식·의무기록·업무관련성 자료를 기준으로 정리합니다.