직장 내 괴롭힘으로 인한 적응장애·우울증 산재 — 정신질병 인정과 입증

광주산재노무사 박실로 노무사 - 직장 내 괴롭힘 적응장애·우울증 산재 대표이미지

직장 내 괴롭힘으로 생긴 적응장애·우울증은 “마음이 약해서”가 아닙니다. 반복된 괴롭힘이 원인이 되어 정신질병이 생겼다면 업무상 질병(정신질병)으로 검토할 수 있습니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 보는 직장 내 괴롭힘 정신질병 산재의 인정기준과 입증 구조를 정리합니다. 핵심 요약 괴롭힘 정신질병 산재는 “괴로웠다”가 아니라 “어떤 행위가, 언제, 얼마나 반복됐고, 그 뒤 어떤 진단을 받았는가”를 자료로 보여줘야 합니다. 산업재해보상보험법 … 더 읽기

자세히 보기 →

직장 내 괴롭힘 산재 인정 사례 — 우울증·적응장애 입증과 급여 청구

광주 산재노무사 박실로 노무사 - 직장 내 괴롭힘 산재, 우울증·적응장애 인정 가능성을 보는 기준 대표이미지

직장 내 괴롭힘 산재 기준과 준비자료를 광주·전남 실무 관점에서 정리했습니다. 공식 법령·근로복지공단 안내를 바탕으로 신청, 입증, 불복 절차를 확인하세요.

자세히 보기 →

교사 정신질환 산재 인정 사례 — 학부모 민원·폭언·업무과중 입증법

광주 산재노무사 박실로 노무사 - 교사 정신질환 산재, 민원·폭언·업무과중을 하나의 흐름으로 정리하기 대표이미지

교사 정신질환 산재 기준과 준비자료를 실무 관점에서 정리했습니다. 공식 법령·근로복지공단 안내를 바탕으로 신청, 입증, 불복 절차를 확인하세요.

자세히 보기 →

우울증 산재 인정 사례 — 업무 과중·직장 사건과 발병 인과 입증

광주 산재노무사 박실로 노무사 - 우울증 산재, 개인 사정과 업무 스트레스를 구분해 설명하는 법 대표이미지

우울증 산재 기준과 준비자료를 실무 관점에서 정리했습니다. 공식 법령·근로복지공단 안내를 바탕으로 신청, 입증, 불복 절차를 확인하세요.

자세히 보기 →