기존 질환이 있어도 산재가 될 수 있나요? 공개 대법원 사례로 보는 업무관련성 자료
기존 질환이 있는 산재 사건에서 업무관련성을 검토할 때 필요한 업무기록·의무기록·회사자료의 연결 기준을 공개 대법원 사례로 설명합니다.
산재보상
정비·청소 중 기계 끼임 산재, 사고 직후 확보할 증거 7가지
정비·수리·청소·점검 중 기계 끼임사고 뒤 기계정지, 에너지원 차단, 잠금·표지, 방호장치, 작업지시, CCTV, 초진기록을 시간순으로 정리합니다.
지붕·달비계 추락사고도 산재인가요? 사고 직후 보존할 증거 7가지
지붕·달비계 추락사고의 산재 인정 기준과 사고 직후 보존할 현장·의료·근로 자료 7가지를 한동노무법인 박실로 노무사가 정리합니다.
공장 화재·폭발 사망사고, 산재 유족급여와 중대재해 조사의 차이
공장 화재·폭발 사망사고에서 산재 유족급여·장례비 청구와 중대재해 조사가 어떻게 다른지 한동노무법인 박실로 노무사가 정리합니다.
외국인 노동자 사망사고, 산재 유족급여를 신청하기 전 확인할 5가지
외국인 노동자 사망사고에서 산재 유족급여를 신청하기 전 체류자격, 근로자성, 산재보험 적용, 유족 범위, 국외 거주 유족의 지급 쟁점을 분리해 확인합니다.
산재 신청 후 회사 의견서가 다를 때, 근로자가 보완할 증거 7가지
산재 신청 후 회사 의견서가 근로자 진술과 다를 때 쟁점을 나누고 보완증거를 정리하는 방법입니다.
회식·출장 중 사고, 산재로 인정될까요? 판단 기준과 증거
회식·출장 중 사고가 산재로 인정되는지 판단할 때 회사 주관, 업무 관련성, 사적 일탈, 증거자료를 함께 봐야 합니다.
무조건 승인될 산재도 노무사에게 맡겨야 할까요?
산재 신청을 직접 해도 되는 사건과 노무사·변호사 상담이 필요한 사건을 구분합니다. 한동노무법인 박실로 노무사가 정직하게 정리합니다.
사업주 확인 거부에도 산재 신청할 수 있나요? 요양급여 신청 전 준비할 자료 6가지
회사 확인이 없거나 사업주가 산재를 인정하지 않을 때, 요양급여 신청 전 준비할 자료와 공단 절차를 정리합니다.