산재 심사청구 후 공단 의견서가 붙을 때, 반박자료 5가지
산재 심사청구 후 공단 소속기관 의견서가 붙을 때 불승인 사유, 의무기록, 작업자료, 90일 기한을 어떻게 반박할지 정리합니다.
산재 심사청구 후 공단 소속기관 의견서가 붙을 때 불승인 사유, 의무기록, 작업자료, 90일 기한을 어떻게 반박할지 정리합니다.
외국인 근로자 산재 사망 사건에서 체류자격, 유족급여, 장례비, 민사 손해배상을 분리해 정리합니다.
산재 신청 후 회사 의견서가 근로자 진술과 다를 때 쟁점을 나누고 보완증거를 정리하는 방법입니다.
회식·출장 중 사고가 산재로 인정되는지 판단할 때 회사 주관, 업무 관련성, 사적 일탈, 증거자료를 함께 봐야 합니다.
산재 신청을 직접 해도 되는 사건과 노무사·변호사 상담이 필요한 사건을 구분합니다. 한동노무법인 박실로 노무사가 정직하게 정리합니다.
회사 산재처리 거부나 비협조가 있어도 근로자는 직접 산재 신청을 준비할 수 있습니다. 의무기록, 사고경위, 업무자료를 먼저 정리하세요.
4대보험에 가입하지 않은 간병인도 실제 근로자성이 인정되고 업무상 재해라면 산재 신청 가능성을 검토할 수 있습니다.
산재 요양종결 후 병가 요구가 있을 때 해고금지기간, 병가·휴직 절차, 복직 촉구, 휴직만료 직권면직 리스크를 정리합니다.
산재 노무사 비용은 사건 난이도와 업무 범위에 따라 달라집니다. 직접 신청 가능한 사건과 전문가가 필요한 사건을 구분해드립니다.