근골격계·뇌심혈관계·정신질환·직업성 암·폐질환·소음성 난청 등 8대 직업병의 인정요건과 의학적 깊이
학교·구내식당에서 오래 급식 조리를 하신 분이 폐암 진단을 받았다면, 조리 과정에서 나오는 연기(조리흄) 노출을 근거로 직업성 암 산재로 검토할 수 있습니다. 비흡연자에게도 인정된 사례가 있을 만큼, 핵심은 “흡연 여부”가 아니라 “조리흄에 얼마나 노출됐는지”의 입증입니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 보는 급식 조리사 폐암 산재의 대표 사례 유형과 입증 구조를 정리합니다. 이 글의 목차 핵심 요약 … 더 읽기
과로로 가족을 갑자기 잃으셨다면, 남은 가족이 유족급여를 청구할 수 있습니다. 뇌출혈·뇌경색·심근경색 같은 돌연사가 업무상 과로와 연결되면 업무상 재해(과로사)로 인정될 수 있습니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 보는 과로사 유족급여의 인정기준과 입증 구조를 정리합니다. 이 글의 목차 핵심 요약 과로사 유족급여란 무엇인가요? 과로는 어떻게 인정되나요? 유족급여, 연금과 일시금은 어떻게 되나요? 입증을 위해 무엇을 이어야 하나요? 광주·전남 … 더 읽기
학교·병원 급식, 식당 조리, 건물 미화 일을 오래 하신 분의 어깨·허리·무릎·손목 통증은 “나이 들어 그렇다”로 끝낼 일이 아닙니다. 무거운 식자재 운반, 대형 솥 작업, 반복 설거지, 바닥 청소가 누적되면 업무상 질병(근골격계)으로 검토할 수 있습니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 보는 조리·급식·미화 직군 산재의 입증 구조를 정리합니다. 핵심 요약 조리·급식·미화 근골격계 산재는 “오래 일했다”가 아니라 “어떤 … 더 읽기
직장 내 괴롭힘으로 생긴 적응장애·우울증은 “마음이 약해서”가 아닙니다. 반복된 괴롭힘이 원인이 되어 정신질병이 생겼다면 업무상 질병(정신질병)으로 검토할 수 있습니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 보는 직장 내 괴롭힘 정신질병 산재의 인정기준과 입증 구조를 정리합니다. 이 글의 목차 핵심 요약 직장 내 괴롭힘 정신질병은 왜 산재가 될 수 있나요? 어떤 정신질병이 자주 인정되나요? 무엇을 입증해야 하나요? … 더 읽기
간호사·요양보호사의 허리·어깨·무릎 통증은 “원래 힘든 일이니까”로 넘길 문제가 아닙니다. 환자 이송, 체위변경(돌려 눕히기), 부축, 휠체어 이동, 목욕·기저귀 케어가 매일 반복되면 근골격계에 누적 부담이 쌓여 업무상 질병으로 검토할 수 있습니다. 박실로 노무사가 광주·전남 병원·요양시설 산재 상담에서 보는 간호·요양 직군 근골격계 산재의 입증 구조를 정리합니다. 이 글의 목차 핵심 요약 간호·요양 근골격계 질환은 왜 산재가 될 수 … 더 읽기
광주 소음성 난청 산재에서 85dB·3년·40dB 기준과 직업력 자료, 청력검사 준비사항을 정리했습니다.
폐암 사망 후 유족급여를 검토할 때 가족이 직업력, 의무기록, 사망 원인, 유해물질 노출자료를 정리하는 순서를 설명합니다.
광주 폐암 산재에서 석면, 용접흄, 디젤배출가스, 도장 작업 등 노출 이력을 정리하는 방법을 설명합니다.
광주 제조업 소음성 난청 산재에서 프레스·금형·정비·검사 공정 근로자가 챙길 자료를 정리했습니다.
광주 과로사 유족급여에서 근무시간이 기준에 조금 못 미칠 때 교대제, 휴일 부족, 정신적 긴장, 업무강도 자료를 보는 방법을 설명합니다.