아르바이트·현장실습생도 산재가 될까요? 고용형태별 적용 기준
아르바이트·현장실습생도 산재가 될까요? 단시간 근로자·청소년·실습생의 고용형태별 산재 적용 기준을 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
산재 가이드
산재 신청 절차, 보험급여 종류, 이의신청 방법까지 — 19년차 산재 전문 노무사가 정리하는 산재의 모든 것
플랫폼·특수고용 산재, 배달·대리·택배 종사자가 확인할 기준
플랫폼·특수고용 산재 — 배달·대리·택배·퀵서비스 종사자가 산재보험 적용 여부를 확인할 기준. 박실로 공인노무사가 19년 경험으로 정리한 신청 흐름.
외국인 근로자 산재 신청, 체류자격보다 먼저 봐야 할 업무상 재해
외국인 근로자 산재 신청 — 체류자격(E-9·H-2 등)보다 먼저 봐야 할 업무상 재해 기준. 광주·전남 외국인 노동자 사건 박실로 공인노무사 가이드.
건설 일용직 산재, 계약서가 없어도 인정받기 위해 필요한 자료
건설 일용직 산재, 근로계약서가 없어도 인정받기 위해 준비할 자료. 광주·전남 건설현장 19년 경험 기반 박실로 공인노무사 가이드.
평균임금 산정이 산재 보상금을 바꾸는 이유, 상여금·수당 확인법
평균임금 산정이 휴업급여·장해급여 등 산재 보상금에 미치는 영향을 설명합니다. 정기상여금·연차수당·시간외수당 반영 여부와 확인 자료를 박실로 공인노무사가 실무 기준으로 정리합니다.
산재 당한 지 오래됐는데 신청 가능할까요? 시효와 청구권별 판단
오래된 산재도 신청 가능한지 요양급여·휴업급여 3년, 장해급여·유족급여 5년 시효와 기산일을 기준으로 설명합니다. 진단서, 치료기록, 퇴직 후 자료 등 광주·전남 산재 상담 전 준비할 증거까지 함께 정리했습니다.
산재 불승인 통지를 받았다면? 심사청구·재심사청구·행정소송 흐름
산재 불승인 통지 후 90일 이내 심사청구 → 재심사청구 → 행정소송 흐름과 각 단계 입증 전략. 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
유족급여와 장의비, 산재 사망 사건에서 가족이 먼저 확인할 것
산재 사망 사건에서 유족급여와 장의비를 청구할 때 가족이 먼저 확인할 절차, 시효, 부검·근무이력·사인 자료를 정리했습니다. 광주·전남 산재 실무 기준으로 박실로 공인노무사가 설명합니다.
장해급여 1급부터 14급까지, 치료 종결 후 놓치면 안 되는 보상
산재 장해등급 1급부터 14급까지 보상 차이, 치료 종결 후 장해진단 절차, 일시금과 연금 선택 기준을 정리했습니다. 광주·전남 산재 사건 경험을 바탕으로 박실로 공인노무사가 설명합니다.
산재 휴업급여는 평균임금 70%인가요? 일용직·골절 계산까지
산재 휴업급여는 평균임금 70% 기준입니다. 일용직·골절 사고는 평균임금 산정과 실제 휴업기간 자료를 함께 확인해야 합니다.