광주 산재 장해등급 판정·재판정 가이드 ─ 1급~14급 등급별 보상금액

2026년 6월 3일2026년 5월 19일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 장해등급은 1급(연금 평균임금 329일분)부터 14급(일시금 55일분)까지 14단계. 치유 시점 결정, 연금 vs 일시금 선택, 재판정 신청까지 광주·전남 사례로 정리합니다.

광주 출퇴근 재해 산재 인정 2026 ─ 통상의 경로 판단 기준

2026년 6월 3일2026년 5월 19일 작성자: 박실로 공인노무사

광주에서 출퇴근 중 발생한 교통사고·낙상은 산재 인정 대상입니다. 「통상의 경로」 정의, 「경로 일탈」 예외 행위, 자동차보험 병행 처리까지 광주·전남 사례 5건과 함께 정리.

2026년 6월 3일2026년 5월 19일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 1차 신청에서 불승인되면 90일 이내 심사청구가 1순위입니다. 「심사청구 → 재심사청구 → 행정소송」 3단계 불복 절차의 기한·인정 전환률·비용 구조를 19년차 박실로 노무사가 정리.

2026년 6월 3일2026년 5월 8일 작성자: 박실로 공인노무사

광주 자동차부품 공장 작업자의 어깨 회전근개파열 산재 — 박실로 노무사가 19년 경험으로 정리한 전형 사례 패턴. 장해등급 12급, 평균임금 산정·보험급여까지.

2026년 6월 3일2026년 5월 7일 작성자: 박실로 공인노무사

업무 스트레스 자살 산재 — 산재법 제37조 제2항 단서 + 시행령 제36조 정신적 이상 상태 3가지 경우. 유족급여 신청 시 가족이 챙겨야 할 자료를 박실로 공인노무사가 정리.

2026년 5월 25일2026년 5월 6일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 장해급여 + 실업급여 동시 수급 — 보상 성격과 구직지원 성격 차이로 동시 가능. 장해등급별 흐름을 박실로 공인노무사가 정리.

2026년 5월 25일2026년 5월 6일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 후유증으로 퇴직한 경우 정당한 자발적 이직 인정 — 시행규칙 별표 2 제10호 질병·부상 사유. 진단서·휴직 거부 증빙까지 박실로 공인노무사 정리.

2026년 5월 29일2026년 5월 6일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 후 재취업 어려운 경우 — 훈련연장급여(고용보험법 제51조), 내일배움카드, 광주 직업훈련기관 활용을 박실로 공인노무사가 정리.