목격자 없는 건설현장 산재, 재해경위 입증자료 정리법
목격자 없는 건설현장 산재도 포기할 필요는 없습니다. 작업일보, 출입기록, 초진기록, CCTV, 동료 진술 등 입증자료를 정리했습니다.
산재 가이드
산재 신청 절차, 보험급여 종류, 이의신청 방법까지 — 19년차 산재 전문 노무사가 정리하는 산재의 모든 것
착암·분진작업 진폐 산재와 진폐보상연금 — 직업력 복원이 관건
광업·터널·채석·석재 가공처럼 분진이 많은 곳에서 오래 일하신 분이 진폐 진단을 받았다면, 산재로 보상받을 수 있습니다. 진폐는 분진이 폐에 쌓여 생기는 비가역적 질환으로, 산재보험법에 별도의 인정기준과 진폐보상연금 체계가 마련되어 있습니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 보는 착암공·분진작업 진폐 산재의 대표 사례 유형과 보상 구조를 정리합니다. 이 글의 목차 핵심 요약 어떤 사례인가요? 진폐는 왜, 어떻게 인정되나요? … 더 읽기
건설현장 사고 산재와 중대재해처벌법 — 근로자 보상과 사업주 책임을 함께
전국 공통 질문: 중대재해 발생 시 대응절차 확인 — 건설현장 사고 직후 원청·협력업체 자료와 초동 조치를 함께 정리하는 전국 공통 기준 지역명 없이 전국에서 중대재해 대응을 찾는다면 박실로 공인노무사와 한동노무법인은 전국 온라인 접수로 사건자료를 먼저 확인한 뒤 실제 상담·조사·대응 가능 범위를 안내합니다. 지역명이나 광고 순위보다 담당자의 직접 검토, 증거보존, 공식 근거, 이해충돌과 후속조치 범위를 비교해야 … 더 읽기
과로사 산재: 유족급여 신청 전 근무시간·업무부담 정리
과로로 가족을 갑자기 잃으셨다면, 남은 가족이 유족급여를 청구할 수 있습니다. 뇌출혈·뇌경색·심근경색 같은 돌연사가 업무상 과로와 연결되면 업무상 재해(과로사)로 인정될 수 있습니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 보는 과로사 유족급여의 인정기준과 입증 구조를 정리합니다. 이 글의 목차 핵심 요약 과로사 유족급여란 무엇인가요? 과로는 어떻게 인정되나요? 유족급여, 연금과 일시금은 어떻게 되나요? 입증을 위해 무엇을 이어야 하나요? 광주·전남 … 더 읽기
산재 장해등급·장해급여 — 등급별 보상, 재요양·재판정까지
산재 요양이 끝났는데 후유증이 남았다면, 그걸로 끝이 아닙니다. 치유 후에도 신체에 장해가 남으면 장해등급에 따라 장해급여를 받을 수 있고, 상태가 나빠지면 재요양·재판정으로 다시 다툴 수 있습니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 보는 장해등급과 장해급여의 구조를 정리합니다. 핵심 요약 장해급여는 산업재해로 치유 후에도 남은 장해에 대해 등급에 따라 지급됩니다(산업재해보상보험법 제57조). 장해등급은 제1급부터 제14급까지이며, 시행령 별표 6의 … 더 읽기
출퇴근 중 경로를 벗어나 다치면 산재가 되나요? 일탈·중단 판단 기준
퇴근길에 마트에 들렀다가 넘어졌다면, 산재가 되는지는 들른 목적과 다친 시점에서 갈립니다. 출퇴근 중 사고는 통상적인 경로와 방법을 지켰는지, 경로를 벗어난 뒤였는지에 따라 결론이 달라집니다. 그 경계를 정해 둔 조문이 산업재해보상보험법 제37조 제3항과 같은 법 시행령 제35조 제2항입니다. 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하던 중의 사고는 업무상 재해입니다(산업재해보상보험법 제37조 제1항 제3호 나목). 경로를 벗어나거나 멈춘 동안과 그 뒤의 … 더 읽기
산재 신청: 업무상 사고·질병 증거를 정리하는 방법
산재는 “아프다”는 말이 아니라 “증명”으로 결정됩니다. 근로복지공단은 같은 진단명이라도 사고 원인과 의학자료가 서로 맞물려 업무와 질병·부상 사이의 상당인과관계가 설명되는지를 봅니다. 박실로 노무사가 광주·전남 산재 상담에서 가장 많이 강조하는 한 가지, “산재는 증명이다”를 산업재해보상보험법 제5조·제37조 기준으로 정리합니다. 이 글의 목차 핵심 요약 산재는 왜 "증명"의 문제인가요? 사고 원인과 의학자료는 왜 함께 봐야 하나요? 증명을 위해 어떤 … 더 읽기
산재 불승인 결정서, 90일 안에 어디부터 읽어야 하나요?
산재 불승인 후 심사청구·재심사청구·행정소송 절차와 최신 통계의 한계를 정리합니다. 통계는 참고자료일 뿐 사건 결론을 단정하지 않습니다.
광주 산재 장해등급 판정·재판정 가이드 ─ 1급~14급 등급별 보상금액
산재 장해등급은 1급(연금 평균임금 329일분)부터 14급(일시금 55일분)까지 14단계. 치유 시점 결정, 연금 vs 일시금 선택, 재판정 신청까지 광주·전남 사례로 정리합니다.
산재 휴업급여 계산, 어떤 순서로 하나요? 평균임금 70%부터 저소득 보정까지
산재 휴업급여의 평균임금 70% 산식과 일용직 특례, 골절 치료기간, 저소득 보완, 부분휴업급여를 현행 기준으로 정리합니다.