[승인사례] 광양제철소 협력업체 폐암 산재 — 유족급여·장의비 (전형 패턴)

2026년 6월 3일2026년 5월 8일 작성자: 박실로 공인노무사

광양제철소 협력업체 작업자의 직업성 폐암 산재 인정 — 박실로 노무사가 19년 경험으로 정리한 전형 사례 패턴. 노출 이력 입증·유족급여·장의비까지.

산재 노무사 비용, 직접신청과 위임은 언제 나눠야 할까요?

2026년 7월 7일2026년 5월 7일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 노무사 비용은 금액표보다 선임 시점과 업무 범위가 중요합니다. 언제 상담해야 손해를 줄이는지 FAQ를 보강했습니다.

2026년 5월 25일2026년 5월 6일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 요양 종결 후 실업급여(구직급여) 신청 가능 여부와 절차. 휴업급여→실업급여 전환 시 신청기한 유예, 광주고용센터 흐름까지 박실로 공인노무사 정리.

2026년 5월 25일2026년 5월 6일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 휴업급여 + 실업급여 동시수급 금지 — 고용보험법 시행규칙 제87조 제2항 제3호. 순차 수급 2가지 방법을 박실로 공인노무사가 정리.

2026년 6월 4일2026년 5월 5일 작성자: 박실로 공인노무사

회식 후 귀가 중 사고가 산재가 되는지 회식의 업무성, 통상 출퇴근 경로, 일탈·중단 여부를 기준으로 설명합니다. 산재법 제37조 제1항 제3호 나목 판단 포인트와 준비 자료를 정리했습니다.

2026년 6월 4일2026년 5월 5일 작성자: 박실로 공인노무사

산재 발생 후 사업주가 첫 24시간에 해야 할 보고, 기록, 치료 지원, 중대재해 여부 확인을 정리했습니다. 산안법 제57조 보고 의무와 산재 은폐 리스크를 광주·전남 사업장 자문 기준으로 설명합니다.

2026년 6월 3일2026년 5월 4일 작성자: 박실로 공인노무사

플랫폼·특수고용 산재 — 배달·대리·택배·퀵서비스 종사자가 산재보험 적용 여부를 확인할 기준. 박실로 공인노무사가 19년 경험으로 정리한 신청 흐름.

2026년 6월 3일2026년 5월 4일 작성자: 박실로 공인노무사

아르바이트·현장실습생도 산재가 될까요? 단시간 근로자·청소년·실습생의 고용형태별 산재 적용 기준을 19년차 박실로 공인노무사가 정리.

2026년 6월 3일2026년 5월 2일 작성자: 박실로 공인노무사

외국인 근로자 산재 신청 — 체류자격(E-9·H-2 등)보다 먼저 봐야 할 업무상 재해 기준. 광주·전남 외국인 노동자 사건 박실로 공인노무사 가이드.

2026년 6월 4일2026년 5월 2일 작성자: 박실로 공인노무사

무릎 관절염 산재 인정에서 쪼그려 앉기, 계단 오르내리기, 중량물 운반 등 업무 부담을 어떻게 입증할지 설명합니다. 작업자 진술, 공정 사진, 반복 작업 자료 준비 기준을 정리했습니다.