업무 스트레스로 인한 자살, 산재가 될까요? — 광주·전남에서 가족이 가장 먼저 확인할 것
업무 스트레스 자살 산재 — 산재법 제37조 제2항 단서 + 시행령 제36조 정신적 이상 상태 3가지 경우. 유족급여 신청 시 가족이 챙겨야 할 자료를 박실로 공인노무사가 정리.
산재
산재 후 재취업 어렵다면 — 구직급여 연장과 직업훈련 결합 활용법
산재 후 재취업 어려운 경우 — 훈련연장급여(고용보험법 제51조), 내일배움카드, 광주 직업훈련기관 활용을 박실로 공인노무사가 정리.
산재 후유증으로 퇴직, 정당한 자발적 이직 인정받는 법
산재 후유증으로 퇴직한 경우 정당한 자발적 이직 인정 — 시행규칙 별표 2 제10호 질병·부상 사유. 진단서·휴직 거부 증빙까지 박실로 공인노무사 정리.
장해급여와 실업급여 동시 수급 — 가능한 경우와 불가능한 경우
산재 장해급여 + 실업급여 동시 수급 — 보상 성격과 구직지원 성격 차이로 동시 가능. 장해등급별 흐름을 박실로 공인노무사가 정리.
산재 휴업급여 받는 중에 실업급여 신청 가능한가요? — 동시수급 금지와 순차 수급법
산재 휴업급여 + 실업급여 동시수급 금지 — 고용보험법 시행규칙 제87조 제2항 제3호. 순차 수급 2가지 방법을 박실로 공인노무사가 정리.
산재 종결 후 실업급여 받을 수 있나요? 광주·전남 흐름 정리
산재 요양 종결 후 실업급여(구직급여) 신청 가능 여부와 절차. 휴업급여→실업급여 전환 시 신청기한 유예, 광주고용센터 흐름까지 박실로 공인노무사 정리.
블로그 개설 인사 — 광주에서 산재로 고민하시는 분, 더 빠르게 만나뵙기 위해
한동노무법인 산재보상센터 블로그 개설 인사입니다. 박실로 공인노무사가 광주·전남 산재보상, 업무상 질병, 출퇴근재해, 장해급여 실무를 누구나 쉽게 찾을 수 있도록 정리합니다. 상담 전 확인할 자료와 공식 기준을 함께 안내합니다.
뇌출혈·뇌경색·심근경색이 산재가 되는 조건 — 12주 60시간 룰 완벽 해부
뇌출혈·뇌경색·심근경색이 산재가 되려면? 12주 60시간·4주 64시간·돌발사건 가중요인을 19년차 박실로 공인노무사가 의학과 법률을 결합해 해부.